Отпуск – 1 календарный день. Возможно ли такое, ответил юрист
Ответил правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена ИЛЬЮЩЕНКО, передает 1prof.by.
– Можно. Минимальный срок, на который может быть предоставлен трудовой отпуск, законодательством не предусмотрен. Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст.151 Трудового кодекса). Трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на две части, при этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ст.174 ТК). Таким образом, если одна из частей отпуска будет составлять один день, то вторую его часть работнику необходимо будет предоставить целиком, если коллективным договором или иными ЛПА не предусмотрено деление трудового отпуска на большее количество частей.
https://1prof.by/