В Минтруда разъяснили родителям школьников, как официально взять выходной 1 сентября
В министерстве проинформировали:
— Работнику можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул) — он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу. Можно также подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, нанимателем. По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
Еще один вариант — использование части трудового отпуска, который можно делить на части, отметили в Минтруда. Одну из них и можно использовать, даже если это один календарный день. Если часть отпуска не запланирована на этот период, то его предоставление возможно по соглашению сторон.
Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров организации, добавили в министерстве.
https://www.sb.by/