С правом на труд
В Беларуси около 120 тыс. людей с инвалидностью имеют показания к труду, работают — более 66 тыс. человек. Безусловно, им достаточно непросто конкурировать на рынке труда, поэтому в государстве установлены различные преференции и гарантии для таких соискателей рабочего места и нанимателей.
Вадим Ёдис (на снимке) из Беняконей второй год трудится подсобным рабочим в строительной бригаде СУП «ГМК-Агро». У парня вторая группа инвалидности.
— Таких работников еще поискать нужно: трудолюбивый, исполнительный, ответственный, за любое поручение берется с большим рвением, — хвалит парня прораб сельхозпредприятия Антон Корсак.
Вадим прошел обучение в центре коррекционно-развивающего обучения и реабилитации. А после его окончания в управлении по труду и социальной защите Вороновского райисполкома ему предложили трудоустройство по программе «Адаптация инвалидов к трудовой деятельности». После окончания прохождения адаптации он был принят на постоянную работу.
— Для меня важно — быть полезным людям. Не лишними будут и деньги, все-таки пенсия по инвалидности небольшая. Родители рады моей занятости, — рассказывает о преимуществах нынешнего положения парень.
Адаптация инвалидов к трудовой деятельности — одно из направлений работы службы занятости по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам, имеющим группу инвалидности. Как работает эта программа, рассказывает главный специалист отдела по труду и занятости управления Ольга Запасник:
— Граждане, имеющие группу инвалидности и желающие найти работу, должны обратиться в отдел по труду и занятости с определенными документами для регистрации в качестве безработного. Необходимы паспорт, трудовая книжка (при наличии трудовой деятельности), удостоверение инвалида, справка о размере получаемой пенсии, документы, подтверждающие образование и индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР), в которой указаны профессиональные либо трудовые рекомендации на основании заключения МРЭК.
На основании ИПР гражданин должен определиться, что ему необходимо, трудоустройство на подходящую по состоянию здоровья работу или приобретение какой-либо профессии, которую тоже можно получить при содействии государственной службы занятости.
Для трудоустройства инвалида специалистами отдела по труду и занятости подбирается подходящая работа, составляется и подписывается договор с нанимателем, готовым принять на работу гражданина по данной программе. Срок действия договора от шести месяцев до одного года. Хочу акцентировать внимание руководителей организаций района: в течение действия данного договора нанимателю ежемесячно производится компенсация затрат по оплате труда инвалида.
Трудоустройство граждан с инвалидностью по данной программе позволяет ему не только адаптироваться в коллективе, но и поверить, что жизнь продолжается, почувствовать себя востребованным, взглянуть на окружающий мир по-новому, ощутить реальную заботу и помощь государства людям, имеющим определенные ограничения.
Галина ШЛЕМПО.
Фото Олега БЕЛЬСКОГО.
