Научить определять и избегать риски. Культуре безопасности и итогам рейдов технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси в Вороновском районе был посвящен семинар-совещание

25 марта 26 180

Мы часто не задумываемся, какое благо пойти утром на работу, а вечером вернуться домой, живым и здоровым. Для этого и существует система охраны труда. Культуре безопасности и итогам рейдов технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси в Вороновском районе был посвящен семинар-совещание. На заседание с участием начальника Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь Виктором Мацкевичем были приглашены руководители, председатели профкомов и специалисты по охране труда предприятий и организаций Вороновщины.

Присутствовавшим продемонстрировали видео реальных случаев травмирования на производствах. Падение человека с высоты, наезд автомашиной на работника, обрыв креплений груза…

— Как видите, травмирование происходит от того, что человек не осознает всю ответственность и опасность, не рассчитывает свои силы и физические возможности, а зачастую даже не задумывается о последствиях, — заключил Виктор Юзефович. — Меж тем, слагаемые успешной работы любого трудового коллектива — это безопасные условия труда работников, соблюдение трудовой дисциплины и выполнение инструкций по охране труда.

По результатам общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда самая частая причина травматизма на производстве связана с личной неосторожностью, когда люди пренебрегали правилами безопасности ради оперативности выполнения задачи или по невнимательности.

В организациях Гродненской области в 2025 году в сравнении с 2024-м снизилось общее количество пострадавших в несчастных случаях на производстве — с 208 до 179. В том числе погибших — с 18 до 13 человек, тяжело травмированных — с 71 до 62 человек. Наибольшее число погибших и получивших тяжелые травмы на производстве зарегистрировано в субъектах малого предпринимательства и без ведомственной подчиненности (26,7% от общего количества), а также в организациях сельского хозяйства (25,3%) и строительства (16%). В регионе зарегистрированы семь несчастных случаев на производстве с работниками, находившимися в состоянии алкогольного опьянения. Трое из них погибли, еще три человека получили травмы с тяжелым исходом.

Как рассказала начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Кушелевич, в прошлом году в Вороновском районе не было допущено смертельного травмирования, а также в состоянии алкогольного опьянения. Однако зафиксирован рост несчастных случаев — значит упущения в организации трудового процесса есть. Среди несчастных случаев — два падения с автомобиля и одно с лестницы, травмирование при падении тележки с конструкцией кран-балки и от удара животным.

— Мониторинг организации Вороновского района проводился по графику, утвержденному Федерацией профессионалов Беларуси. Рейдовые группы посетят каждый район области, — отметил главный технический инспектор труда областного объединения профсоюзов Дмитрий Горовенко. — Организации для посещения выбирались по отраслевому принципу и по случаям травматизма. В том числе мы выехали в сельхозорганизации и посмотрели, как проводятся работы в рамках весенних полевых работ, как организовано питание работников в полях.

Дмитрий Павлович подчеркнул важность взаимной ответственности работников и работодателей:

— Не осознающий и не знающий риски работник — потенциальный потерпевший. Улучшить условия труда, сделать труд здоровым и безопасным можно только при проведении комплексной и системной работы всех — от работника до руководителя.

Представители рейдовых профсоюзных групп подвели предварительные итоги мониторинга, указав на типичные нарушения. Среди них неиспользование средств индивидуальной защиты, несвоевременные выдача спецодежды и проведение испытания оборудования, отсутствие защитных экранов на станках и других агрегатах, несоответствие требованиям противооткатных упоров, незакрытые смотровые ямы в период их неиспользования, нерегулярные обучение и проверка знаний, пересмотр инструкций, формальное проведение инструктажей и др. По итогам мониторингов руководителям организаций и предприятий будут направлены рекомендации по устранению нарушений.