В успехах коллектива и ее заслуга
Татьяна Жук в Гирки приехала вместе с мужем в 1991 году из Столбцов. Хотелось быть поближе к любимой с детства Заболоти и своим родным. Если в начале своей трудовой деятельности она следовала за мужем к месту его работы, то на этот раз он, уроженец Брестчины, последовал за женой. Воспитали двух дочерей, Елена — педагог, Ольга — студентка, будущий врач. По первой специальности Татьяна Александровна, как и муж, агроном, а профессию экономиста получила после окончания заочных курсов в БАТУ. В должности экономиста, теперь уже главного, и началась с 1993 года ее трудовая жизнь в СПК «Гирки». В хозяйстве о Татьяне Александровне отзываются, как о высокопрофессиональном специалисте, постоянно ищущем наиболее верные пути для улучшения жизнедеятельности трудового коллектива. Высоко ценят ее профессиональную компетентность и специалисты управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома. Прирожденная любовь к родной земле, глубокое уважение к работающим на селе людям — также достойные черты к портрету Татьяны Александровны. К тому же она еще очень тактичный и интересный собеседник, даже автору этих строк стали понятны некоторые азы многогранной профессии экономиста.— Татьяна Александровна, профессиональный опыт у Вас уже достаточно большой, так в чем же «соль» в работе экономиста?
— Поначалу, конечно, были какие-то недостатки, но незначительные, по мелочам. Но с годами уверенность в своих силах крепла, более доскональными становились прогнозные планы деятельности как хозяйства в целом, так и развития отдельных отраслей. Если предприятие не убыточно, у работающих неплохой стабильный заработок — то в этом, пожалуй, и заключается, как Вы выразились, «соль» в работе экономиста.
— Как складываются дела в коллективе после укрупнения хозяйства?
— Присоединение к нам «Заболотского-агро» хотя несколько и ухудшило положение, но уже через два месяца, благодаря росту производительности труда (122%), улучшились показатели по росту валовой продукции — с 63 до 87 процентов. Так что постепенно идем на подъем. Но проблем, особенно на МТФ «Заболоть», комплексе по откорму КРС «Гуденишки», еще много. Усиленно работаем там со всеми специалистами, учим, помогаем разобраться во всех тонкостях технологий по получению высоких надоев молока и привесов. Обид у заболотцев нет, разве только в случаях, когда «прижимаем» с дисциплиной. Но без этого не будет качественных показателей, а, следовательно, и хорошей зарплаты. Она, например, на комплексе теперь в среднем составляет 5 миллионов рублей: у кого выше, у кого ниже. Радует, что люди стали понимать — платим только за количество и качество произведенной продукции. Неплохая зарплата у главных специалистов — до 8 миллионов, от 4 и выше — у специалистов среднего звена. У животноводов, где есть хорошие показатели, — 6-7, а где нет — более 2 миллионов. Не обижены и механизаторы — 5-6 миллионов, в зависимости от вида работ и выполнения доведенных заданий. Еще больше получают на заготовке кормов, уборке урожая. Кто хочет, тот и заработает.
— Быть финансово успешными желают все, но есть и объективные причины, сдерживающие эти благие устремления. Вот у вас, в СПК «Гирки», одном из лучших хозяйств района, при всей положительной динамике развития есть и много минусов, почему?
— Одно дело — производить промышленную продукцию под крышей, и совсем другое — выращивать хлеб под открытым небом, которое не всегда благосклонно к земледельцам. Я уже не говорю о закупочных ценах на сельхозпродукцию, о ценах на технику, запчасти и топливо, о непомерных процентах по кредитам… А чтобы повысить интерес к работе в сельском хозяйстве, особенно у молодежи, надо уже думать и о более весомой зарплате сельчан. Хотелось бы от государства помощи в решении этих и других вопросов, но пока только — «рассчитывайте на свои силы». Что мы и стараемся делать. Растениеводство в прошлом году было рентабельным, неплохие виды и на нынешний урожай, в том числе и на картофель, который посажен на 180 гектарах: он постоянно приносит прибыль. Производство молока прибыльное, постепенно поправляются дела и по производству мяса КРС. Много строим, приобретаем новой техники, вследствие чего и задолженность по краткосрочным кредитам составляет 8 миллиардов рублей, а по долгосрочным — 84. Поэтому главной задачей сейчас является как можно больше заготовить качественных кормов и собрать зерновых. Это основа всего животноводства, наша прибыль, наше будущее. Думаем, что к концу года выйдем на запланированные 105% роста валовой продукции, хотя, как я уже говорила, многое будет зависеть и от погоды. Но нам не привыкать, справимся, люди у нас хорошие. В хозяйстве много молодых способных специалистов, которые обеспечены общежитием и в Заболоти, и в Гирках. Не забываем и о культурном отдыхе наших тружеников, желающие могли побывать в прошлом году в Украине, а также в Коробчицах, Питере, в планах — посещение нового аквапарка «Лебяжий» в Минске. Словом, живем, работаем и отдыхаем, и как экономист скажу, что хозяйство наше крепкое.
Хочу пожелать коллегам, работающим во всех отраслях народного хозяйства Вороновщины, доброго здоровья, профессионального и карьерного роста, чтоб их трудовые коллективы были всегда экономически успешны.
— Татьяна Александровна, спасибо за беседу, пусть всегда сбываются Ваши личные и рабочие планы, здоровья и благополучия в семье!
Викентий ЯКОВИЧ.
Фото Олега БЕЛЬСКОГО.
